Nel calcolo del tasso di assenze sono compresi anche i giorni di mancata presenza, ferie, aspettative, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, comando c/o la Regione, infortunio, e permessi vari (legge 104, allattamento, matrimonio, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali, aggiornamento).